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为解决我校教师队伍紧缺问题，满足教育教学需要，提升教育教学水平，实现创新高质量发展，经霍邱县教育局同意，面向社会公开招聘45名合同制教师，现将相关事项公告如下：
一、招聘原则和方法
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取面试与考核相结合的方式。
二、招聘计划
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序号 |
专业/学科 |
计划数（人） |
课程性质 |
|
1 |
软件工程 |
1 |
专业课 |
|
2 |
信息工程 |
1 |
专业课 |
|
3 |
妇幼保健医学 |
1 |
专业课 |
|
4 |
书法学 |
1 |
专业课 |
|
5 |
中国少数民族艺术 |
1 |
专业课 |
|
6 |
国际商务 |
1 |
专业课 |
|
7 |
计算机应用与科学 |
1 |
专业课 |
|
8 |
建筑工程施工 |
1 |
专业课 |
|
9 |
工业机器人技术应用 |
1 |
专业课 |
|
10 |
机电技术应用 |
1 |
专业课 |
|
11 |
数控技术应用 |
1 |
专业课 |
|
12 |
烹饪与营养教育 |
1 |
专业课 |
|
13 |
护理学 |
1 |
专业课 |
|
14 |
新能源汽车工程 |
2 |
专业课 |
|
15 |
车辆工程 |
2 |
专业课 |
|
16 |
电子技术应用 |
1 |
专业课 |
|
17 |
语文 |
6 |
公共课 |
|
18 |
数学 |
6 |
公共课 |
|
19 |
英语 |
5 |
公共课 |
|
20 |
思政 |
2 |
公共课 |
|
21 |
历史 |
2 |
公共课 |
|
22 |
地理 |
1 |
公共课 |
|
23 |
体育 |
2 |
公共课 |
|
24 |
物理 |
1 |
公共课 |
|
25 |
生物 |
1 |
公共课 |
|
26 |
化学 |
1 |
公共课 |
|
小计 |
45 |
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)热爱职业教育，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
(三)身心健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件；
(四)公共课教师年龄30周岁以下（1994年6月及以后出生），专业课教师年龄35周岁以下（1989年6月及以后出生）；
(五)公共课教师需师范类专业，全日制本科及以上学历，学士及以上学位，具有相应学科的高中（中职）教师资格证书(含已具备教师资格认定条件且参加2024年春季教师资格认定在2024年8月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员)；
(六) 专业课教师全日制本科及以上学历，或专科学历且获得教育部门、人社部门举办的职业技能大赛省一等奖及以上。
（七）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式
现场报名和网络报名，每人限报一个岗位。
2.报名时间地点
现场报名：2024年7月22日至7月26日正常上班时间到皖西经济技术学校西区办公楼二楼校办室提交报名材料原件及复印件。
网络报名：从公告发布之日起至2024年7月26日下午5：00,相关报名材料扫描原件以压缩文件形式命名“姓名+专业/学科”发送至邮箱94623168@qq.com
3.报名材料
报名登记表、身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书（公共课教师）、获奖证书等相关证件的原件及复印件。
4.有关要求
报名人员提交的材料必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
(二)资格审查
学校对应聘人员提交的材料进行初步审核，确定入围面试人员。
报名截止后，学校将组织人员进行资格复审，对报名人员提供的报名登记表、身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书（公共课教师）、获奖证书等相关证件原件和复印件进行审查。
凡弄虚作假者或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消面试、体检、考察、聘用等资格。若因本人变更联系方式、停机、关机等原因无法联系本人，后果由本人自负。
学校对资格审查合格的报名人员，发放面试通知书（含面试具体时间、地点等信息）。
（三）现场面试
1.面试由皖西经济技术学校组织实施，具体时间和地点等事宜电话通知入围人选。
2.面试方式：撰写教案、无生上课和答辩。重在测试教育教学能力，考察学科专业素养和课堂教学能力。备课时间90分钟，无生上课时间15分钟，答辩时间5分钟。备课所需教材和撰写教案用纸由学校提供。
3.面试分值：三项均实行百分制计分，其中撰写教案占20%、无生上课占70%、答辩占10%计入总分。设定面试最低控制合格分数线70分，达不到最低控制合格分数线的，取消进入下一环节的资格考察。
4.应聘人员不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
（四）确定人选
按照招聘计划数1：1比例，从高分到低分等额确定拟参加体检、考察人员名单，若岗位招聘计划最后一名出现成绩并列，以“无生上课”成绩高者为先。
（五）体检考察
应聘人员到县级及以上医院或二甲及以上医用进行体检，费用自理。
体检合格的，对拟聘用人员进行考察。
体检、考察有一项不合格的，取消聘用资格，并在同一招聘岗位面试成绩达到合格线上的人员中，从高分到低分递补。
在体检、考察过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
（六）公示
学校对面试、体检、考察均合格的拟聘用人员进行为期5天的公示，接受社会监督。
五、聘用与管理
1.聘用与考核。本次聘用人员实行劳动合同管理。学校与聘用人员签订劳动合同，聘期三年。劳动合同一年一签，一年合同期满，经考核合格、双方协商一致，可以续签合同;经考核不能胜任岗位者，一年合同期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。三年合同期满后，经考核合格，本人自愿，报县教育主管部门批准，可以续聘，重新签订合同。
2.薪资待遇。本次考试招聘的是合同制教师，不纳入事业单位编制管理。其工资待遇参照霍邱县城区同等情况在编教师核定工资标准，福利待遇与我校在编教师相同。
3.本次聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
六、有关事宜
1.本《公告》由皖西经济技术学校负责解释。
2.本次报名、面试不收取任何费用。
3.本次招聘工作邀请县教育局人事股、监察室全程监督指导。
咨询电话：0564-609827318063051323 （魏老师）
附件:
皖西经济技术学校
2024年7月22日