2024年深圳市优才人力资源有限公司招聘人员派遣至深圳市龙岗区机关事务管理局公告

　　拟于近期面向社会公开招聘1名党政事务辅助岗编外聘用人员，派遣至龙岗区机关事务管理局工作。现公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次招聘具体岗位及要求详见附件1。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(五)具备招聘职位表所要求的资格条件，年龄时间计算截至2024年9月2日;

　　(六)不受理具有下列情形之一人员的报考申请：

　　1.尚未解除党纪、政纪(行政)处分或正在接受纪律审查的，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　3.被辞退未满五年的原机关事业单位工作人员(含公务员、职员、编外人员);

　　4.法律、法规规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名及资格初审。

　　本次招聘采用网上报名。报名时间：2024年9月2日9:00至2024年9月6日18:00。报名邮箱：见深圳市优才人力资源有限公司官网(http://www.szychr.cn)，报名资料以附件的方式投递至此邮箱，并将邮件主题命名为“龙岗区机关事务管理局-职位编号-姓名”。咨询电话：0755-89723520、0755-88181109。

　　报名须提供如下材料(均需上传扫描件，报名表同时上传Word版)：

　　1.《深圳市龙岗区公开招聘编外聘用人员报名表》(附件2，承诺人处手写签名);

　　2.身份证正反面、户口本(个人及户口本首页);

　　3.近期1寸正面免冠彩照;

　　4.毕业证、学位证及验证证明(需登录“学信网”下载教育部学历证书电子注册备案表);

　　5.由户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明，若资格初审时无法提供需下载承诺书(附件3)签字并上传;

　　6.招考岗位要求的其他相关证明材料。

　　考生所提供的材料必须真实，所提供的联系方式必须准确无误，确保能够及时联系，若无法联系后果自负。报名期间同时进行资格初审，对不符合岗位条件或材料不全的初审结果为不通过，初审通过的考生方可参加后续考试流程。

　　(二)考试。

　　1.资格复审：进入考试流程的考生，由用工单位进行资格复审。复审不合格的，取消考试资格。

　　2.考试方式：考生需先笔试后进行面试，笔试、面试分数合格线均为60分，按各占50%比例计算总成绩，笔试合格的考生按成绩高低排序，根据拟招录人数的5倍确定入围面试人选，若合格人数少于拟招录的5倍，则所有笔试合格的考生均列为入围面试人选。

　　笔试重点考核考生政策理论水平、逻辑思维能力、文字材料写作能力等综合水平。面试重点了解考生政治思想、道德品质、职位匹配等方面。

　　3.依考生考试成绩分数高低顺序，按该职位最终聘用名额等额确定体检人选。

　　考生总成绩排名前50%的其余未录取合格人员信息录入用工单位人才备选库，自发布公告之日起一年内，若有同类型岗位出现空缺，可从人才备选库人员中按总成绩高低依次补录，补录人员须服从内部岗位调剂安排。

　　4.考试总成绩和体检人员名单，将在面试结束后在龙岗政府在线(http://www.lg.gov.cn)、深圳市优才人力资源有限公司官网(http://www.szychr.cn/)公告。

　　(三)体检。体检时间及体检注意事项另行通知。获得体检资格的考生需携带本人有效居民身份证及近期1寸正面免冠彩色相片1张，在通知的时间内自行前往指定医院进行体检;不按时到达指定医院或体检中途擅自离开体检场地的，视为自动放弃。

　　体检标准参照有关规定执行，体检费用考生自理。

　　体检不合格者，不予聘用，并根据考生考试成绩依次递补。

　　(四)公示。对体检合格的拟聘用人员，在龙岗政府在线(http://www.lg.gov.cn)、深圳市优才人力资源有限公司官网(http://www.szychr.cn/)上公示3个工作日。

　　(五)办理聘用手续。公示结束无异议报区组织、人力资源部门同意备案的人员，列入深圳市优才人力资源有限公司派遣管理，由深圳市优才人力资源有限公司与其签订劳动合同，并派遣至深圳市龙岗区机关事务管理局工作，具体岗位由深圳市龙岗区机关事务管理局安排。

　　四、其他

　　(一)聘用人员薪酬福利按照龙岗区有关规定执行。

　　(二)考生应对自己所填报资料真实性负责，诚实应聘。在任一环节中发现报考人员不符合聘用条件的，均取消报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。对以不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开选用纪律的报考人员，将取消聘用资格，对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　(三)聘用人员必须在规定时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，无法办理手续的，聘用资格不予保留。

　　(四)本公告由深圳市优才人力资源有限公司负责解释。

　　深圳市优才人力资源有限公司

　　2024年9月2日