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根据《关于加强社区工作者队伍建设的意见》（中办发〔2024〕33号）、《关于考核招聘村（社区）党组织书记纳入事业编制人员管理的工作方案（试行）》（成组通〔2023〕60号）和《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市温江区拟面向我区符合条件的村（社区）党组织书记考核招聘事业单位工作人员2名。本次公开考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下（本公告在成都市温江区人民政府官方网站发布）。
一、招聘单位基本情况
温江区镇（街道）所属事业单位概况详见温江区人民政府门户网站（http://www.wenjiang.gov.cn/）。
二、招聘对象及范围
考核招聘面向温江行政区域范围内现任的村（社区）党组织书记，具体招聘岗位及条件详见《成都市温江区2024年面向村（社区）党组织书记公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
三、应聘基本条件
（一）应聘人员必须同时具备下列条件：
1．在村（社区）连续工作10年以上，任我区所辖村（社区）党组织书记满一届;
2．原则上距离国家法定退休年龄5年以上（截止本次公开考核招聘公告发布第一日）；
3．具有大专及以上学历；
4．应当具备社会工作者职业资格；
5．未领取基本养老金；
6．表现优秀、群众公认，近三年年度考核均为“称职”及以上等次，并且至少有1次为“优秀”；
7．考核招聘时为温江区在职村（社区）党组织书记；
围绕全面建设践行新发展理念的公园城市示范区等重大决策部署和在急难险重任务中作出突出贡献，获得市级及以上表彰表扬的优先。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
2．正在接受纪律审查、监察调查的；
3．受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
4．有过一般或严重失信行为的；
5．中央和省、市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的。
四、报名推荐
（一）个人报名
报名时间：2024年9月24日9:00至9月30日17:00（节假日及周末除外）
报名方式：本次公开考核招聘采取个人报名的方式报名，符合报考件的人员自行下载并按要求填写《成都市温江区2024年面向村（社区）党组织书记公开考核招聘事业单位工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），并向所在镇（街道）党建工作办公室提交《报名表》，报名时需按照以下顺序准备报名材料，提供的信息和材料应真实、准确、完整。
1．《报名表》，一式三份；
2．本人有效居民身份证原件和复印件各1份；
3．报名资格条件相关证明（毕业证、学信网学历验证报告、任职证明材料、社会工作职业资格证书、近三年年度考核表）原件和复印件各1份；
4．近期免冠一寸彩色照片电子版（JPG格式，文件名为应聘人员姓名+身份证号）。
（二）镇（街道）初审
各镇（街道）根据考核招聘条件，对应聘人员递交的报名材料的真实性、准确性和完整性进行初审，提出初审意见，并向温江区委组织部择优推荐。
（三）审核汇总
温江区委组织部会同温江区人社局审核汇总后，分别征求纪检监察、公安、检察院、法院、信访等部门意见，根据意见反馈情况确定参加面试人员名单，并报市委组织部备案。
资格审查工作将贯穿考核招聘工作全过程，任何阶段如发现应聘人员不符合资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，一律取消考核招聘资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。
五、开展考核
本次考核招聘分为面试考核和考核考察，综合成绩满分为100分，综合成绩=面试考核成绩×50%+考核考察成绩×50%。综合成绩保留小数点后2位（四舍五入）。面试考核、考核考察均不设置开考比例，同一招聘岗位实际参加考核考察人数与招聘人员的比例达不到2:1的，以划定综合成绩分数线的方式进行，综合成绩低于80分者不得进入下一环节。
（一）面试考核
由温江区人社局会同温江区委组织部组织实施，面试人员经市委组织部备案审核同意后，通知本人领取《面试通知书》。
1．面试时间、地点
面试时间、地点详见《面试通知书》。
2．面试方式
采取半结构化面试。面试成绩满分为100分（保留小数点后2位，四舍五入），主要测试应试人员基本政治素质和从事乡村振兴、“微网实格”治理、服务群众、处理解决基层具体问题的综合能力和水平。
（二）考核考察。
1．考核考察时间
考核考察时间由温江区委组织部另行通知。
2．考核考察方式
由温江区委组织部牵头，会同温江区委社会工作部、温江区民政局共同组建考核组，采取考察谈话、走访座谈、民主评议、实地调查等方式进行群众满意度测评，注重对人选政治表现、工作实绩、群众基础、业务能力，特别是在重大斗争考验中的表现开展考核考察，并进行量化打分。考核考察成绩满分为100分（保留小数点后2位，四舍五入）。
（三）成绩公布
根据应聘人员面试考核和考核考察的综合成绩从高分到低分确定应聘人员排序（如出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序；如成绩仍然相同，根据考核考察成绩的高低确定排序）。综合成绩及排名将于面试考核和考核考察结束后5个工作日内在成都市温江区人民政府官网(http://www.wenjiang.gov.cn/)公布。
六、体检
按聘用计划1:1的比例，依照综合成绩由高到低的次序，提出初步人选名单，报市委组织部审核，审核同意后，结合工作实际，按程序提请区委常委会会议研究、组织体检。
进入体检人员由温江区人社局通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或对体检项目有疑问的，可在接到体检结果通知起3日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由温江区人社局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核人员综合成绩从高分到低分依次等额递补1次，如在递补环节出现综合成绩并列，顺延小数位确定综合成绩排序；如成绩仍然相同，根据考核考察成绩的高低确定排序。
七、公示
拟聘人员由温江区委组织部在其所在镇（街道）、村（社区）等一定范围内面向群众公示，公示时间不少于7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额按照该招聘岗位已参加考核人员综合成绩从高分到低分依次等额递补1次，如在递补环节出现综合成绩并列，顺延小数位确定综合成绩排序；如成绩仍然相同，根据考核考察成绩的高低确定排序。
八、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员经事业单位人事综合管理部门审核确认后，按相关规定签订聘用合同，办理聘用手续，纳入事业编制管理。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，因上述原因产生的空额，不再递补。
公开考核招聘的工作人员实行试用期制度，试用期内不合格不予正式聘用。试用期满考核合格后，根据其经历、工作业绩和学历等情况，比照本单位同等条件人员，聘用相应等级的管理岗位，拟聘岗位等级不超过本单位设置的最高等级。通过公开考核招聘进入事业单位的人员，组织选派到村（社区）党组织书记岗位上继续工作时间原则上不低于5年，期满后因工作需要不再担任的，可以按照有关规定回人事关系所在事业单位或交流到其他事业单位工作。
九、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作。招聘相关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报：温江区纪委监委派驻纪检监察组
联系电话：028-82745920
详细地址：成都市温江区人和路733号海科大厦50205室
考生咨询应聘报名条件、资格审查、考核等相关问题，请拨打：028-82712757（区委组织部）、028-82668569（区人社局），咨询时间为工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
附件：
中共成都市温江区委组织部
成都市温江区人力资源和社会保障局
2024年9月23日