哪吒汽车CEO张勇离职的消息尚未平息,极越汽车解散的新闻又迅速引爆了网络。
2024年12月12日,极越CEO夏一平被上百名员工围堵在极越汽车总部。员工们情绪激动,纷纷讨要薪水和社保,有人甚至担心夏一平携款潜逃,大声喊道:“把护照留下来!”“把你的存款拿出来给我们交社保!”尽管夏一平当时努力解释,但他画下的“大饼”已经无人再信。这些员工的目的很简单:解散可以,但该拿的钱必须拿到手。而背景墙上那句“中国智能汽车史上,必将拥有每个极越人的名字”,在这样的场景下显得格外讽刺。
时间来到12月13日,吉利和百度发表关于极越汽车的联合声明,称作为股东,将积极协助集度管理层妥善处理相关事宜:第一时间解决员工社保缴纳、离职员工补偿问题;维护用户车辆正常使用、售后和维修保养;推进其他事宜的合理合法解决。
近年来,造车新势力如雨后春笋般涌现,各种品牌与车型接踵而至。消费者从最初的观望,到逐渐接受,再到如今形成稳定的拥趸,似乎一切都在往好的方向发展。然而,随着极越汽车的突然崩塌,造车新势力的热潮似乎开始冷却。不禁让人发问:日后我们还能继续相信造车新势力吗?所以今天我们就来聊一聊!
极越汽车为何失败?
1、极越汽车从成立之初便在品牌定位上存在问题。尽管它试图打造“科技豪华”的标签,但这一定位在市场中显得既模糊又尴尬。科技豪华的高端定位意味着需要与蔚来、特斯拉等强势品牌竞争,而它在技术、品牌影响力以及市场营销上均未能形成有效突破,导致用户认知模糊,市场信任度低。
2、新势力造车企业普遍依赖资本推动,而极越汽车更是如此。从前期的大规模广告投放到公司员工规模迅速扩张等,极越汽车耗资巨大,但销售数据却始终未达预期。当资本市场对新势力的热情逐渐降温时,极越失去了持续融资的能力,资金链断裂成为压垮它的最后一根稻草。据统计,2024年前11个月,极越汽车累计交付1.4万辆左右,而在11月,该品牌仅交付新车2485辆,销量惨淡让企业难以为继。
3、极越汽车的两大股东——吉利和百度,在核心战略上缺乏统一意见。极越更像是一个“附属实验品”,在实际运营中始终没有清晰的方向和目标,未能抓住新能源汽车市场的关键机遇。
- 随着传统车企加速电动化转型,它们凭借丰富的技术积累、庞大的销售网络以及成熟的供应链体系,迅速推出了一系列车型。在这样的竞争压力下,缺乏资源积累的极越汽车愈发难以为继。
极越汽车的失败就像一场没有准备雨衣的暴雨:研发投入高达数百亿,却换来惨淡的销量数据。这种“入不敷出”的状况,注定是场失败的消耗战。
日后还能相信新势力造车吗?
极越汽车的失败,无疑为整个造车新势力敲响了警钟,但这是否意味着新势力车企不值得信任呢?答案并非如此。
1、优胜劣汰,剩者为王
造车新势力的赛道本就充满激烈竞争,而极越汽车这样的失败者只是优胜劣汰过程中的一部分。剩下的企业,如特斯拉、蔚来、小鹏、理想等,已逐渐形成自己的护城河。特斯拉以技术领先著称,蔚来通过换电模式和用户运营增强用户黏性,小鹏专注智能化体验,理想则深耕增程式技术。这些品牌在经历市场考验后,更具稳定性和信任度。
2、市场和政策的推动力
全球范围内对碳中和的追求,以及国内对于新能源车的补贴政策,仍是造车新势力的强大推动力。同时,消费者对于新能源车型认知,以及对智能化驾驶体验的需求,也为新势力品牌提供了巨大的市场空间。
3、消费者需要更理性的选择
极越汽车的失败提醒消费者,在选择新势力品牌时需要更加理性。消费者可以通过以下几个维度来评估品牌是否值得信赖:
技术实力:核心技术是否具有竞争力?
资金稳定性:企业是否具备持续的资金支持?
品牌口碑:用户对产品和售后服务的评价如何?
长期战略:企业是否有清晰的产品规划和市场布局?
从极越汽车失败中学到什么?
对消费者而言,极越汽车的失败提醒消费者不要被品牌的短期宣传所迷惑。购车时,应优先选择技术成熟、服务完善的品牌,同时关注企业的长期可持续性。而对行业来说,极越汽车的倒下,表明造车新势力在经历资本红利期后,必须回归到产品本身和服务上。企业只有在技术研发、用户体验和品牌建设上做到极致,才能在竞争中站稳脚跟。
写在最后
极越汽车的失败,是造车新势力成长道路上的一堂“警示课”。它提醒我们,在这个竞争激烈的市场中,真正能赢得消费者和市场的,不是短期的营销噱头,而是扎实的技术积累、优质的服务体验和稳定的长期战略。未来,造车新势力仍然值得期待,但消费者需要更加理性地选择,而企业也需要更加务实地面对市场竞争。优胜劣汰的市场规律不会改变,而这正是推动整个行业不断进步的原动力。