委员称一些基层干部为报表东奔西走

填不完的表格、打不完的工作卡、拍不完的照片，大数据时代下一切工作皆要电子留痕的过要求，给多基层工作员增添了重的“指负担”，不少被困在app、微信群和电子表格的基层工作人员自嘲为“表哥”“表姐”。

 

关注到这一“指尖上的形式主义”，全国两会召开在即，长期聚焦社会民生和基层需求的全国政协委员、知名作家蒋胜男带来一份《有效利用大数据平台统筹安排，为基层减负增能的提案》。

值得注意的是，今年2月初，中央通报3起整治形式主义为基层减负典型问题。其中，湖北省荆州市松滋市洈水镇因村干部政务APP、工作群打卡、学习、留痕负担重被通报。

 

“日报、周报、月报、季报、年报，多口收集、多头报送，天天在冲刺，事事都紧急，基层干部东奔西走。而用于切实帮助群众解决问题的时间被严重压缩，最终基层减负不止沦为空喊口号，甚至还要为此多填一张‘基层减负整改工作进度表’。”

然而，尽管有相关政策的出台和文件的制定，基层减负问题却长时间未得到真正的解决。政策不落地、文件不执行，导致基层干部在承担繁重工作的同时，还要面对扎堆而来的报表和形式主义的要求。这种现象的出现，实质上是政策与实际执行之间的脱节。

基层干事们面临的困境是复杂的。他们面临着巨大的工作压力，需要应对来自各个方面的要求和任务。在这样的情况下，一些基层干部不得不将工作的重心转向应付表格和报表，以满足上级的要求。他们被迫在纸面上展示工作的成果，而真正服务于群众的时间和精力却被严重压缩。

 

一方面，基层干部们需要应对繁重的表格和报表，另一方面，他们也面临着错误和失误的压力。由于工作繁忙，他们可能会忽略细节，导致错误的发生。这种情况不仅浪费了时间和资源，还可能给群众带来不必要的困扰和损失。

在这种情况下，打板子和奖励机制的做法并不能解决问题。过度强调结果导向和绩效评估，只会让基层干部更加追求形式上的表现，而忽视真正解决问题的能力和意愿。

基层减负的意义在于让基层干部能够更好地服务于群众，解决实际问题。然而，如果我们只注重报表和形式主义，而忽视了问题的本质，那么这种减负的意义就丧失了。我们需要更加关注工作的质量和效果，而不仅仅是形式上的表面功夫。

 

因此，解决基层减负问题需要综合考虑多种因素。首先，政府部门应该审视现有的数据平台和信息化工具的使用情况，评估其对工作效率和质量的实际贡献。其次，部门之间需要加强协调和信息共享，避免重复劳动和信息碎片化。第三，评价体系应更加合理，注重工作质量和实际效果。最后，基层工作者需要得到充分的培训和支持，提升他们对数字化工具的应用能力。

只有通过综合施策，我们才能够真正解决基层减负的问题，让基层干部能够更好地服务于群众，为社会发展做出更大的贡献。